Erfolgreich anwerben
von 0 auf 53 Bewerbungen in 1 Jahr
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Ausgangslage
kaum Bewerbungen für Ausbildungsplätze im Sommer 2022
Start Marketing-Konzept
Geschäftsführungen entscheiden sich für Aufbau von zielgerichteten Azubi-Marketing
Analyse
- Austausch mit aktuellen Azubis der Firmengruppe zur Ermittlung subjektiver Eindrücke der Zielgruppe
- Recherche passender Fakten
Konzeptentwicklung
- Aufbereitung & Vertiefung der Workshop-Ergebnisse mit Azubis
- Besprechung der Ergebnisse mit Geschäftsführung & Ausbildungsleitung
Konzeptumsetzung
- Gründung eines Azubi-Redaktionsteams
- Azubi-Fotoshooting
- Entwicklung azubi.ems-fehn-group.de
- Aufsetzen Instagram-Kanal @azubis.emsfehngroup
- weitere (neue und alte) Aktivitäten wie Azubi-Messen, Schnuppertage oder Kino-Aktion
Aktuelle Ergebnisse
53 Bewerbungen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze seit 28.11.2023